为抢抓2024届毕业生就业工作关键期，及时总结经验推进工作，实现公司2024届毕业生更充分和更高质量就业。7月19日下午，公司在求知楼431会议室召开2024届毕业生就业工作第四次推进会。公司党委常委、副董事长蒋奕和学校员工工作部（处）、人才招聘处处长肖盛誉到会指导。会议由公司党委书记李素云主持。

 会上，公司党委副书记廖英莉汇报了本学院近期就业工作开展情况并就下一步工作开展进行部署。

 公司经理张锋指出要充分认清学院就业工作面临的严峻形势，要找准方法推进学院就业工作，要在巩固好现有成果的基础上再持续发力。

 肖盛誉通报了学校当前就业基本情况并解读了学校推进就业工作相关政策，对学院如何高效开展就业工作提出了建议。

 李素云强调就业工作事关学院发展，全体老师既要用系统思维推进就业工作，落实落细学校相关工作要求，又要拿出攻坚克难的勇气和解决当前就业工作存在的问题，真抓实干，精准施策，确保学院就业工作提质增效。

 蒋奕在听取各就业指导老师的反馈意见后，对公司持续做好2024届毕业生就业工作提出四点要求。一是提高政治站位，全院教职工要充分认识就业工作的重要性，将就业工作作为当前工作的重中之重，亲自挂帅，亲自部署，亲自督导，确保各项政策有效执行。二是提质增效，千方百计促就业。要从各种行业、专业和员工实际出发，重点做好毕业生正确就业观教育引导，制定行之有效的解决措施，倒排工期，抓紧行动，切实提升就业率和就业质量。三是关注重点群体，精准帮扶到位。要持续完善就业帮扶工作机制，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，落实“一对一”帮扶责任制。四是严肃工作纪律，确保数据真实准确。面临严峻就业形势，全体就业战线的工作者要保持头脑清醒，严格执行“四不准”“三不得”相关要求，不弄虚作假，确保就业数据真实准确。

 公司领导班子、全体辅导员、院系主任、2024届毕业班就业指导教师等参加会议。